Vamos a comentar qué es la innovación y cómo podemos definirla, este termino es muy usado pero muchas veces es difícil comprender exactamente en qué consiste.
¿Qué es la innovación? Definición de la innovación
Una definición clásica es la que propone Manual de Oslo para la “Medición de las Actividades Científicas y Tecnológicas”. Se trata de una publicación realizada en 1992 por la Organización para la cooperación y el desarrollo económico (OCDE), que define la innovación como:
“Una innovación es un nuevo o mejorado producto o proceso (o combinación de ellos), que difiere significativamente de los productos o procesos previos de la unidad*, y que se ha hecho disponible a potenciales usuarios (producto), o se ha puesto en uso por la unidad”.
*. Se utiliza el término unidad para describir de manera genérica a cualquier actor responsable por la materialización de innovaciones.
Definición de innovación de forma fácil !
Para mí la forma más fácil de definir la innovación es la siguiente:
«La innovación consiste en desarrollar algo “nuevo” que aporta un “valor” para alguien».
- El concepto de novedad implica el desarrollo de algo que es nuevo o diferente para los actores implicados. No ha de ser algo original en el mundo.
- El concepto de valor implica que es algo apreciado por las personas implicada, normalmente se materializa a través de un valor económico
Es importante aclarar que normalmente se asocia la innovación con la novedad, pero sin valor no hay innovación. Si vamos a una definición más práctica y aplicada, podríamos definir innovación cómo:
“La innovación es la acción de crear y desarrollar nuevas ideas para convertirlas en un valor que genera resultados.”
Definición de la innovación asociada a la creatividad
Muchas personas confunden creatividad e innovación o dudan a la hora de explicar en qué consisten. Una de las mejores definiciones que podemos encontrar de innovación y creatividad es la de William Coyne: “La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. En otras palabras, la creatividad es el concepto y la innovación es el proceso”
Definición de innovación asociada a I+D
Se tiende a confundir innovación e I+D (investigación y desarrollo). La investigación y el desarrollo, I+D, tiene el foco en la investigación científica o tecnológica y en su desarrollo aplicado. Mientras que la innovación se centra en crear o mejorar el valor percibido de un producto, servicio o proceso por los usuarios o agentes implicados.
¿Cuáles son los tipos de innovación?
Las innovaciones pueden ser de diferentes tipos, en función de los objetivos que se persiguen distinguimos diferentes niveles de innovación. A continuación vamos a ver las diferentes tipologías de innovación que podemos encontrar.
1. Innovación incremental o mejora continua
Es la innovación más habitual y que consiste en mejorar una situación o producto existente. Las organizaciones tratan de mejorar continuamente los procesos, los productos y los servicios. La innovación incremental es por lo tanto una búsqueda de la mejora continua. Esta innovación se da en mercados maduros donde las organizaciones necesitan mejorar la calidad, reducir los costes, ser más eficientes en sus procesos, etc. La innovación incremental permite a las organizaciones competir e ir mejorando
2. Innovación disruptiva o innovación radical
Este tipo de innovación se basa en la identificación de oportunidades de mercado. Este tipo de innovación está ligado al conocimiento del usuario y a las necesidades y a los problemas que tiene. La innovación basada en la solución a problemas no resueltos nos puede aportar grandes oportunidades de mercado.
Aquí podríamos englobar a todos los modelos de negocio basados en la digitalización que permiten conectar con los usuarios de forma más directa y eficiente aportando un alto valor. Son a menudo ideas sencillas de experimentar y escalables. Ejemplos de este tipo de innovación serían: Airbnb, Uber, Youtube, Whatsapp, tik tok, etc.
Conoce más sobre este tipo de innovación: Innovación disruptiva, una mejora radical que lo cambia todo!
3. Innovación tecnológica
Otro tipo de innovación es la basada en la aplicación de los avances tecnológicos. Los avances tecnológicos permiten realizar una innovación basada en la aplicación práctica de los descubrimientos. Es una innovación que no depende de las ideas de la organización sino de la vigilancia del estado de la tecnología para no quedarse atrás. Este tipo de innovación requiere de colaboración con universidades y con centros tecnológicos. Hay sectores en los que predomina claramente este tipo de innovación como en el sector farmacéutico, en el sector de la electrónica de consumo, etc.
4. Innovación estratégica o innovación en valor
La innovación estratégica o innovación en valor o innovación del océano azul es la que trata de encontrar océanos azules, libres de competencia y que aporten valor a los usuarios. Es una innovación que genera crecimiento y desarrolla las economías. Una innovación de alta complejidad, que da lugar a productos, servicios e industrias enteras con elevados retornos económicos y sociales.
Un tipo de innovación que se origina al conectar necesidades y tecnologías para generar nuevas categorías de mercado. Normalmente sin demanda previa que necesitan de una cierta maduración para consolidarse. Ejemplos de esta innovación sería: El sector de la conectividad, las energías renovables, la inteligencia artificial, la robótica o la biotecnología. Son nuevos sectores que se desarrollan al conectar tecnologías con necesidades no cubiertas para generar grandes sectores de riqueza. Ese tipo de innovación genera desarrollo, nuevos trabajos y crecimiento económico.
Conoce más sobre este tipo de innovación: ESTRATEGIA DEL OCÉANO AZUL PARA INNOVAR EN EL MODELO DE NEGOCIO
Tips de innovación: 10 Consejos para empezar a innovar
A continuación vamos a dar 10 consejos o buenas prácticas para mejorar la capacidad de innovación de una organización
1. Aprovechar las ventajas de la tecnología para innovar.
Estamos en la era de la tecnología y la digitalización. Fuente constante de oportunidades y de amenzas. Es necesario estar al día y analizar las ventajas que nos puede aportar
2. Construir ecosistemas innovadores
Potenciar la innovación abierta y la colaboración. Las organizaciones han de generar sus propios ecosistemas de innovación. Puede parecer complicado pero es tan facil como colaborar con clientes y proveedores. Establecer contactos con las universidades y los centros tecnologicos proximos.
3. Observación y vigilancia del mercado.
Generar un flujo de información y conocimiento de lo que pasa en el mercado para poder tomar decisiones con mayor precisión. La digitalización ayuda mucho en este sentido porque facilitan el acceso a gran cantidad de información. Empieza o desarrollar la generación de métricas e indicadores para analizar el contexto y la propia organización.
4. Desarrollar la mentalidad de emprendedor
Toda empresa u organización tiene detrás un esfuerzo emprendedor inicial, es necesario recuperar el espíritu innovador y emprendedor por parte de toda la organización. Explorar constantemente las oportunidades y foment la actitud de las startups.
5. Rodearse de los mejores para crear equipos de alto rendimiento creativo.
Rodearse de personas con talento es fundamental para identificar las oportunidades y para innovar. Fomentar el trabajo en equipo, el compromiso y la colaboración. Es diferente un equipo de alto rendimiento de un grupo de personas que trabajan juntas.
6. Cuidar y proteger las ideas para que se conviertan en proyectos
Las ideas son como semillas, hay que regarlas para que crezcan. Normalmente es muy fácil destruir una idea inicial, la experiencia previa, las rutinas, los miedos son enemigos de la innovación. Hay que aplazar la crítica en las fases iniciales para que las ideas puedan desarrollarse.
7. Utilizar metodologías de innovación.
La estructura de las organizaciones no ayuda al desarrollo de la innovación. Es necesario generar nuevos procesos orientados al usuario con desarrollos ágiles y eficientes para generar conocimiento en tiempo real. Utiliza metodologías como Lean Startup o Design Thinking.
- La guía completa de LEAN STARTUP, una metodología para desarrollar proyectos con éxito
- Design Thinking, una metodología para innovar en cinco pasos
8. Incentivar a los equipos de innovación.
La innovación ha de tener premio, si queremos desarrollar el talento de la organización y potenciar la innovación es importante retribuir adecuadamente. Promover el emprendimiento interno y el beneficio compartido.
9. Aprovechar las ayudas y los incentivos públicos
Existen incentivos fiscales en casi todos los países con programas de ayudas directas o financieras. Una buena planificación de la innovación puede reducir sensiblemente su coste.
10. Definir objetivos
Para mejorar la capacidad innovadora es importante medir la actividad y marcarse objetivos. Solamente aquello que medimos puede ser mejorado.
Valorar las propuestas, generar sistema de seguimiento, crear paneles de indicadores, etc son sistemas que ayudan en la toma de decisiones y que mejoran la capacidad innovadora de una organización.